ZMIANY W WYPŁACANIU DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ZA OPIEKĘ NAD PACJENTEM Z ZAKAŻENIEM LUB PODEJRZENIEM ZAKAŻENIA WIRUSEM
SARS- COV-2
Od początku 2020 roku Polska jak i wszystkie kraje świata zmaga się z pandemią wywołaną wirusem SARS-CoV-2. Obecnie mamy do czynienia z czwartą falą pandemii. Lawinowo rośnie liczba zakażonych ale również osób hospitalizowanych i zgonów w wyniku zarażenia.
Od początku trwania pandemii w Polsce pracownicy ochrony zdrowia wykazują się ogromnym poświęceniem i trudem w walce z wirusem bo to oni mają bezpośredni kontakt
z osobami zakażonymi. Pracują w bardzo trudnych warunkach narażając przy tym swoje zdrowie i życie. Okoliczności te uzasadniają przyznanie pracownikom wykonującym zawody medyczne a mającym bezpośredni kontakt z pacjentami z podejrzeniem lub zakażeniem wirusem SARS- CoV-2 specjalnego dodatku. Jest on przyznawany już od dłuższego czasu jednak wcześniejsze kryteria były niejasne i niejednoznaczne zarówno dla pracowników jak
i dla pracodawców.
Na podstawie decyzji Ministra Zdrowia z dnia 29 października 2021 roku zmieniającej Polecenie Ministra Zdrowia z dnia 4 września 2020 roku dla Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia od 1 listopada 2021 roku nastąpiły zmiany w zasadach finansowania tzw. "dodatków covidowych”. Dodatki w wysokości 100% wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę lub z umowy cywilnoprawnej, należą się za każdą godzinę pracy z osobą zakażoną lub podejrzaną
o zakażenie wirusem SARS- CoV-2.
„Dodatek covidowy” przysługuje osobie, która (kryteria poniżej muszą być spełnione łącznie):
Narodowy Fundusz Zdrowia wypłaca placówkom należne środki w terminie 3 dni, pod warunkiem, że przesłane dokumenty są prawidłowe i nie wymagają korekty lub uzupełnienia.
Mimo, że obecnie obowiązujące zasady przyznawania miały wprowadzić jasność odnośnie wypłacanych dodatków to nadal budzą wątpliwości personelu medycznego. Dalej istnieje wiele niewiadomych i zastrzeżeń. Jedna z głównych uwag dotyczy zapisów, że „dodatek covidowy” przysługuje tylko osobom pracującym na oddziałach tzw. II-go poziomu zabezpieczenia covidowego. Dodatek nie przysługuje więc pracownikom wykonującym zawód medyczny w wypadku sprawowania opieki nad pacjentem podejrzanym lub zakażonym wirusem SARS-CoV-2, a znajdującym się w innym oddziale szpitala niż ten, w którym umiejscowiono łóżka II poziomu zabezpieczenia covidowego.
30 listopada 2021 roku Prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych Pani Zofia Małas wystosowała obszerne pismo do Ministra Zdrowia Adama Niedzielskiego w sprawie wielu wątpliwości na temat przyznawania tzw. „dodatków covidowych” wraz z sugestią, że dodatki powinny być rozszerzone na większą grupę pracowników. Pismo wraz z odpowiedziami Podsekretarza Stanu Piotra Brombera z dnia 22 grudnia 2021 roku dostępne jest m.in. na stronie OIPiP w Poznaniu. Zachęcamy do zapoznania się z wyżej wymienioną korespondencją. Link w Źródłach na końcu artykułu pod pozycją nr 2.
Jakie jest Państwa zdanie na temat dodatkowego wynagrodzenia za opiekę nad pacjentem z zakażeniem lub podejrzeniem zakażenia wirusem SARS-CoV-2? Co budzi Wasze wątpliwości? Czy jesteście zadowoleni z obowiązujących zasad wypłacania dodatków? Czekamy na Państwa komentarze pod artykułem.
Źródła:
Artykuł przygotowała: Agnieszka Szymańska
Absolwentka studiów licencjackich na kierunku pielęgniarstwo na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym oraz studiów magisterskich na WSEiI w Lublinie. Specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa internistycznego. Pielęgniarka na oddziale hematologicznym w Zamojskim Szpitalu Niepublicznym. Prywatnie szczęśliwa mężatka i mama dwóch 4-letnich synów.